此為生科轉職系列第二篇文章
第一篇文章傳送門: 生科轉職心路歷程之一: 從生科到國外業務
2017年11月，我開始了第一份工作，
位於台北市萬華區一家除了我以外只有老闆跟老闆娘兩人的迷你五金貿易公司。
面試的時候，老闆表示主要是要進行陌生開發來擴大市場，
此外，由於老闆娘年底也準備待產，所以需要有人在老闆娘不在時處理文書工作。(後來回想這才是主因吧)
主要的工作內容有:
- 翻譯客戶英文信件
- 準備出口貿易文件
- 向供應商聯繫下單
- 清點出貨商品+安排出貨
- 收集潛在客戶名單+寄送陌生開發信
其實工作內容並不困難，只是有些流程跟文件製作方式需要學習。
一開始接觸英文書信寫作也是很害怕，
但其實只要花一點時間熟悉，很快就會上手!
我有特別去找一些英文書信寫作的書籍來參考，也有去師大進修推廣部上英文email寫作班(Tim O'Brien老師的課很實用!)
這份工作我只待了不到半年就離職了，
主要原因是公司規模太小，沒有太多學習跟發展的空間。
再加上，我當初面試談的薪水是32000，但我卻從來沒有實際領到這數字過(一開始說是試用期，後來又說要扣勞健保什麼的)
工作內容我大概花三個月就上手了，
每天一直重複相似的工作內容、工作沒有太大挑戰性會讓人失去鬥志
就在隔年過年後，我就提了離職。
當然我也會擔心不到半年的工作經歷是否會讓我的履歷不好看，
但當時我確實也是工作得很沒成就感，所以還是毅然決然地離開了。
但經過這次工作經歷，我也更了解自己的理想工作方向:
- 擅長文書處理工作
- 不喜歡一成不變、缺乏挑戰性的工作內容
- 不喜歡進行陌生開發
離開這份工作以後，更新了履歷，又開始無限履歷投遞過程
這次依然是朝向國外業務方向投遞，
不同的地方是擺脫了履歷小白後，
這次我獲得了比較多的面試機會(雖然也才四到五個XD)
但是，由於第一份工作的經歷不到半年，也成為人資們砍我薪水的主要藉口
甚至說我的資歷他們只能給新鮮人薪水....
以當時2018年的薪資來看，新鮮人當國外業務起薪約32000出頭(依照不同公司薪資結構不同，有的公司是低底薪高獎金)
我後來也都只開這個數字(現在想想當時真是傻談薪水真的是一門學問)
最後我錄取了兩間距離我家騎車10分鐘車程內的公司。
一家是中小型醫療器材製造業，薪資結構是底薪加上一堆餐費補貼、全勤獎金等等加總32000。
另一家是小型模型製造業(其實我覺得應該歸類為貿易公司畢竟公司成員不到10人)，底薪就是32000。
雖然後者的公司規模較小、產業也比較特殊，但考量到現實的錢錢層面，我還是選擇了它(大家都是出來賺錢的啊!)
後來也證實還好我選擇了後者，
因為這家公司其實福利很好，32000只是底薪，加上全勤、餐費、加班費等等，我後來領的都遠遠超過這數字
第二家公司的產業十分特殊，是"外觀精緻模型"製造業。
所謂外觀模型並不是像鋼彈那種收藏用模型，
而是指依據產品設計師(Industrial Designer)的設計，於產品量產前利用電腦加工機台(CNC)製作出來的樣品。
主要是用來確認設計師的設計有沒有外觀或結構上的問題，
所以每一個產品都是獨一無二、量身訂製的，
也因此我們產品的售價可以拉比較高(利潤也比較好掌控嘿嘿
這份工作主要的工作內容和前一份很相似，
但因為主要出貨方式都是空運國際快遞，所以不需要處理繁複的船務貿易文件
而且這份可以和國外客戶書信往來的機會更多，
也藉機好好的磨練了英文書信
在2020疫情爆發前，國外客戶還會來公司拜訪，
所以我也有機會當面接待客戶、介紹我們合作廠商的廠區、擔任主管的口譯(這也是十分有挑戰性
由於這間也是十人以下的小公司，所以基本上就是出口貿易一條龍，
從接單>下單給廠商>確認廠商製造進度>檢查商品>出貨>售後服務
其中也有不少直接和生產製造端溝通協商的機會，
甚至學會了2D/3D基本工程視圖能力。
在這間公司我待了大約3年，逐漸成為一個可以獨當一面的國外業務。
雖然我還是不擅長開發、只能算是"maintaining/sustaining"維護型業務。
一份工作逐漸上手以後，其實到後來都是不斷重複類似的工作，
困難的地方在於要如何去維持工作的熱情
工作到後期我發現自己又開始停滯不前、不再像剛到職時有那種學習的衝勁，
剛好我也即將邁入30大關、也就是在這個時候我意識到自己該找尋下一個機會了。
在沒有太大經濟壓力狀況下我是比較建議裸辭(就是離職以後再開始找工作)，
畢竟騎驢找馬要一直找藉口請假真的很麻煩
另一方面，我比較喜歡全心投入、一次做一件事情。
所以我還是選擇了離職以後才認真找工作。
這一次我的方向除了國外業務以外，我也投了專案經理(Project Manager)相關職缺。
主要是配合我在第二份工作累積的跨部門溝通能力以及專案進度追蹤，
讓我想往這個方向嘗試。
至於相關的專案經理面試以及工作經驗分享就留來下一篇再分享了
